Jobs bei PINKDOT

Bewerben bei ina.rosenthal@pinkdot-ggmbh.de

PINKDOT ist eine gemeinnützige GmbH, die sich seit 2020 in der LSBTIQ+ Community etabliert hat als verlässliche Partnerin für queere Kunst und Kultur. Neben unserer Online-Präsenz betreiben wir Ausstellungs- und Veranstaltungsräume und sind in der Queer-Szene tief verankert.

 

Wir bieten:

flache Hierarchie und viele Möglichkeiten, eigene Ideen und Interessen einzubringen in einen vielseitigen, kreativen Aufgabenbereich

verantwortungsvolles und kooperatives Miteinander sowie eigenverantwortliches Arbeiten

gleitende Arbeitszeit, bis zu 30 Tage Urlaub und % Home-Office

die Chance, in einem LSBITQ+ Team zu arbeiten mit Kunst und Kultur als Arbeitsschwerpunkt

Management Fundraising & Sponsoring (m/w/d)

Wir suchen eine Person für den Aufbau des Bereiches Fundraising und Sponsoring. Du identifizierst dich mit den Werten von PINKDOT, hast erste Erfahrungen im Sponsoring und/oder Fundraising. Du brennst für Social-Media und hast den Kopf voller Ideen: Dann bist du bei uns genau richtig. Vor allem bist du dafür verantwortlich, gute Beziehungen zu potenziellen Spender*innen, Sponsor*innen und Kund*innen für verschiedene Projekte auf- und auszubauen und mit der breiteren Öffentlichkeit und den internen Teams zu kommunizieren. Du bist gut organisiert, proaktiv und in der Lage, die Menschen um dich herum zu begeistern? Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen.

 

Du bringst mit:

  • vor kurzem bzw. bald abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich Fundraising, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder ähnliches
  • gängige Fundraising-, Marketing- und Vertriebskenntnisse
  • gute Kenntnisse im Bereich Social-Media
  • Freude und Lust, ein besonderes Unternehmen mit auszubauen
  • Kreativität und die Fähigkeit, Kampagnen zu strukturieren
  • überzeugendes, empathisches und kommunikationsstarkes Auftreten
  • ausgeprägte Affinität zum Networking
  • selbstständiger, strukturierter, organisierter Arbeitsstil
  • Teamfähigkeit sowie hohe Schnittstellen- und Sozialkompetenz

Wir bieten:

  • vorerst 12h / Woche, geplant ist eine Erhöhung auf 20h / Woche, Tarifzahlung TV-L, vorerst befristet bis 31. Dezember 2024, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt
  • flexible Arbeitszeitregelungen, auf Wunsch auch Homeoffice
  • ein infektions-, queer- und diskriminierungssensibles, barrierearmes Büro und Team
  • arbeitsintensivere Phasen können mit Freizeitphasen ausglichen werden
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
  • Weihnachtsgeld
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kreativen Unternehmen
  • flache Hierarchien sowie einen hohen Grad an Flexibilität
  • ein kooperatives und wertschätzendes Betriebsklima
  • regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung
  • Freiraum und Willkommenskultur für eigene Ideen